За автора

Александър Йосифов е акредитиран коуч от Международната коуч федерация (ICF), специалист обучение и развитие, организационен психолог.

С обучение и развитие се занимава от 2011 г. когато започва едногодишна обучителна програма по лидерство, управление на взаимоотношения, лична и екипна ефективност в Марков колеж. След завършване на обучението става асистент в програмата. През 2013 г. продължава развитието си като консултант лична ефективност в Ликора, компания за обучения по лидерство, комуникация, управление на екипи и други. Участва в проекти за Орифлейм, Lidl, AQ Electric, Wrigley България, Shell и други. От 2015 г. е специалист обучение и развитие в NN България, където участва в създаването и провеждането на обучения за консултанти и мениджъри на търговската структура на компанията. През 2018 г. заедно с други колеги участва в създаването на коучинг програма за мениджъри от търговската структура на компанията.

Лични принципи в работата

Цялостен подход

Обучението и развитието в организацията (както и при личността) трябва да подкрепят визията на организацията и стратегията, която тя следва. Липсата на ясна връзка между целите на компанията и целите на обучението е сигурен индикатор за инвестиция с ниска възвръщаемост.

Фокус върху резултата

Преди да бъде интересно, мотивиращо и забавно, за да бъде едно обучение ефективно, то трябва да преследва ясно дефинирана цел. Определянето на конкретни измерители свързани с уменията и поведението на екипа е ключов елемент за успеха на един проект за обучение и развитие.

Креативност

Нови перспективи, нови възможности, решения и добавена стойност. Креативността и иновациите са мантра в съвременния бизнес. И докато все повече организации предприемат инициативи в тази посока, то процесът по обучение и развитие сам по себе си трябва да бъде носител на новото, различното, по-доброто.

Постоянство

За да бъдат ефективни, дейностите по обучение и развити е важно да имат дългосрочен и утвърждаващ характер. Развитието не е еднократен акт, а процес, който изисква постоянство и отдаденост.